2025年除夕属于法定节假日，加班需支付三倍工资。具体规定如下：
法定节假日调整
2025年1月1日起，国务院将除夕（农历正月初一）新增为法定节假日，与正月初一、初二、初三共同构成春节假期。
加班工资标准
除夕当天 ：加班需支付不低于日工资300%的三倍工资，且不能以补休或调休替代。
正月初一至初三 ：同样适用三倍工资标准。
正月初四至初七 ：若未安排补休，需支付不低于200%的双倍工资。
补休与调休限制
除夕加班的补休或调休无效，必须按三倍工资支付。其他休息日加班未补休的，才按双倍工资计算。
法律依据 ：依据《全国年节及纪念日放假办法（2024修订）》及《劳动法》相关规定。
是的，从2025年开始连续5年，除夕夜都将在农历腊月二十九 。这是因为农历的月份长度是根据月相周期来确定的，而2025年至2029年的农历腊月恰巧都是小月，只有29天。 1. 农历月份长度的决定因素 农历的月份长度并不是固定的，而是根据月相周期来确定的。每个农历月大约为29.53天，因此农历月份有大小月之分，大月为30天，小月为29天。2025年至2029年的农历腊月都是小月
未来五年（2025-2029年）除夕均为腊月二十九，主要原因是农历腊月均为小月（29天），导致大年三十无法出现。具体原因如下： 农历大小月编算规则 农历采用阴阳合历，通过朔望月（约29.53天）划分月份，大月30天，小月29天。若腊月为小月，则除夕落在腊月二十九。 朔望月周期变化 朔望月长度不固定，平均约29.53天，导致农历月天数交替变化。2025-2029年期间，腊月连续为小月是自然历法现象
由于农历大小月安排，2025年至2029年没有除夕。这是因为农历一年分为12个月，每月天数由朔望月决定，大月30天，小月29天。而农历安排中，大月和小月的分布会影响春节日期，导致有些年份除夕不存在。 1. 农历大小月与除夕的关联 农历的安排基于月亮的朔望周期，平均月长约为29.53天。农历一年通常为354或355天，比公历的365或366天短。为协调这一差异，农历通过设置闰月来调整
2025年1月29日属农历甲辰年（龙年）的正月初一 ，这一天既是春节首日，也是传统生肖龙年的开端，象征祥瑞与新的起点 。 生肖与年份关系 2025年的农历新年从1月29日开始，对应的生肖为龙。龙在中国文化中代表权威、力量与好运，正月初一作为龙年的首日，更被视为吉时吉日，适合祈福迎新。 传统节日的意义 这一天是春节，承载着辞旧迎新、团圆祭祖的习俗。人们常通过贴春联、放鞭炮、发红包等活动庆祝
正月初一 2025年1月29日对应的农历日期为 乙巳年正月初一 ，具体信息如下： 公历与农历对应关系 公历2025年1月29日（星期三）对应农历乙巳年正月初一，是2025年春节的开始。 生肖与干支 该日生肖为 龙 （甲辰年），干支为 乙巳年丁丑月戊戌日 。 历史事件关联 农历正月初一在历史上有多个重要事件，例如： 1901年：清廷宣布变法新政 1935年：中央红军四渡赤水 1941年
2025年1月29日可以乘坐动车，具体信息如下： 车票可购买性 旅客可通过铁路12306网站、APP、火车站售票窗口或代售点购买1月29日的火车票，预售期为15天。 返程车次参考 根据2025年春运返程时间表，1月29日可购买2月12日（元宵节）的返程车票。 其他注意事项 当前（2025年5月8日）距离1月29日已超过3个月，若需查询具体车次，建议通过铁路12306官网或APP查询最新信息。
养老保险选择60%和80%档次的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、政府补助及灵活性上。 60%档缴费更低、压力更小，适合经济条件一般的人群；80%档缴费更高但未来养老金更丰厚，且享受更多政策倾斜（如高龄补贴和灵活调整机制），适合经济宽裕或对养老品质要求较高者。 缴费金额差异 ：80%档每月缴费比60%档高约20%-30%。例如，若当地社平工资为1万元，60%档月缴约1200元
我国养老保险制度的发展历经多个阶段，最早可追溯到上世纪五十年代初，但现代养老保险制度从1986年开始逐步建立。 早期探索（1949年 - 1977年） 1951年《中华人民共和国劳动保险条例》发布，构建了城镇企业员工养老保障体系，但个人无需缴费，待遇由企业和国家财政承担。 改革试点（1978年 - 1997年） 1986年，国企劳动合同制工人开始缴纳退休养老基金，这是养老保险制度的雏形
中国的养老保险制度始于20世纪50年代，但现代意义上的企业职工基本养老保险全国性实施从1992年1月开始 ，个人账户建立则普遍在1996年 。这一制度经历了多次改革，逐步覆盖城乡各类人群，形成了国家、企业、个人共同承担的体系。 早期阶段（1951-1986年） ：1951年政务院颁布《中华人民共和国劳动保险例》，首次建立企业职工退休制度，但仅覆盖国营企业职工
我国的养老保险政策最早可追溯至1951年 ，但现代意义上的职工养老保险体系始于1986年合同工试点 ，并在1995年建立个人账户制度 ，标志着国家、企业、个人三方共担的养老保障模式正式形成。以下是关键发展阶段： 1951年初步探索 新中国成立初期，为保障劳动者权益，首次在部分行业试行退休金制度，但覆盖范围有限，主要针对国营企业职工。 1986年合同工养老保险启动 经济改革背景下
除夕不再放假的政策最早由国务院提出，其背景是调整节假日安排，优化休假结构。具体而言，这一政策的核心目的是在保障假日总量的避免节假日的“碎片化”，通过调休方式实现更高效的假期安排。 具体原因： 优化假期结构 ：通过将除夕排除在法定假日之外，鼓励各单位灵活安排除夕的休假，实质上创造条件让公众多放一天假，如除夕当天高速公路免费通行。 避免节假日碎片化 ：此前的拼假模式导致公众需要额外请假
除夕上班制度最早是由国务院办公厅在2013年12月提出的 ，目的是通过调整节假日安排，优化假期结构，缓解春运压力。这一政策在2014年正式实施，引发了广泛讨论。 政策背景与目的 2013年，国务院发布《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，明确除夕不再作为法定假日。这一调整旨在将春节假期与其他节假日更合理地衔接，同时分散春运高峰期的出行压力。 社会反响与争议 政策出台后
2024年除夕不放假是由国务院办公厅根据《全国年节及纪念日放假办》提出的安排，核心目的是通过调休形成8天春节长假，同时鼓励企业结合带薪年休假让员工除夕休息。 这一调整虽引发争议，但体现了政策在平衡经济刺激与传统文化需求间的灵活性。 政策依据与背景 除夕未被列入法定节假日始于2014年，2024年延续了这一规定。国务院通过调借前后周末，将春节假期延长至8天（初一至初八）
根据国务院办公厅历年的节假日安排，除夕不休息的起始年份如下： 2014年 除夕（1月30日）首次被明确列为非法定节假日，春节假期调整为正月初一至初三。 政策调整依据 2013年国务院修改《全国年节及纪念日放假办法》时，将春节假期定为正月初一、初二、初三，除夕未纳入法定节假日。 后续安排 2024年春节虽延续8天连休，但除夕（2月9日）仍不放假，仅鼓励单位安排调休。 总结
关于“过年不放假”的提出者，需分两个历史阶段说明： 1967年春节不放假 2013年除夕不放假调整 2013年国务院取消除夕法定节假日，将其从春节假期中分离。这一政策由时任国家计委副主任张国宝在1998年提出建议后形成，旨在通过调休实现更长的五一黄金周。该调整引发广泛争议，被舆论视为“隐形福利”。 总结 ： 1967年春节不放假由国务院决策，首倡者可能为章仁兴；
2024年除夕不放假的主要原因可归纳为以下四点，综合了政策调整、社会需求及资源优化等多方面因素： 调休安排调整 2024年除夕因未进行调休，直接作为工作日，导致假期取消。这一调整旨在鼓励企业实行带薪休假制度，避免节假日碎片化，同时为劳动者争取更多休息权益。 平衡工作与生活需求 国家通过动态调整节假日安排，平衡公众休假需求与经济社会运行。除夕不放假可避免春节假期过长导致的交通拥堵、景区拥挤等问题
