​​中国的养老保险制度始于20世纪50年代，但现代意义上的企业职工基本养老保险全国性实施从1992年1月开始​​，​​个人账户建立则普遍在1996年​​。这一制度经历了多次改革，逐步覆盖城乡各类人群，形成了国家、企业、个人共同承担的体系。

1. ​​早期阶段（1951-1986年）​​：1951年政务院颁布《中华人民共和国劳动保险例》，首次建立企业职工退休制度，但仅覆盖国营企业职工，由企业全额负担。1986年，国有企业合同制职工开始试点个人缴费，标志着养老保险社会化改革的起步。

2. ​​全国推广期（1991-1997年）​​：1991年国务院发布《关于企业职工养老保险制改革的决定》，明确三方责任（国家、企业、个人），1992年起全国大部分地区实施。1997年《关于建立统一的企业职工本养老保险制度的决定》确立“统账结合”模式，个人缴费比例逐步提高至8%，企业缴费划入统筹账户和个人账户。

3. ​​城乡扩展与并轨（2005-2014年）​​：2005年完善养老金计发办法，2009年试点新型农村养老保险，2014年合并城乡居民养老保险，终结机关事业单位与企业职工的“双轨制”。

4. ​​深化改革（2014年至今）​​：2022年实现养老保险全国统筹，并推动个人养老金等补充支柱发展，以应对老龄化挑战。

养老保险制度的演变反映了中国社会保障体系的不断完善。建议参保人关注当地政策细则，确保缴费年限符合领取条件，提前规划养老保障。