“除夕不休息”的政策源于2013年中国假日改革，由当时的假日改革课题组提出并推动实施，核心争议点在于将除夕移出法定节假日序列，引发公众对传统文化与制度合理性的双重质疑。
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政策起源与决策背景
2013年12月，国务院发布《关于修改〈全国年节及纪日放假办法〉的决定》，正式取消除夕的法定假日地位。这一调整由假日改革课题组主导，其组长蔡继明教授公开表示，决策过程“未经过立法程序”，属于行政层面的“长官决定”。支持者认为此举可通过调休增加春节假期总天数，但实际执行中，许多企业并未落实带薪休假，导致劳动者除夕无法休息。 -
社会争议与舆论反弹
政策出台后，中国青年报、新华社等媒体调查显示，近九成公众反对除夕不放假，批评其“不近人情”。舆论焦点集中在两方面：一是削弱家庭团聚的传统价值，二是劳动者在资方强势背景下缺乏话语权。2014年两会期间，代表委员联名呼吁恢复除夕假期，但未获采纳。 -
文化冲突与制度反思
除夕作为春节的核心环节，承载着守岁、祭祖等千年习俗。政策调整被解读为对传统文化的忽视，而“隐形福利”的说法更被质疑脱离现实——多数私营企业未额外放假，反加剧“调休疲劳”。近年来，公众通过春运迁徙、自发请假等行为，实质抵消了政策效力，凸显制度与民意的脱节。
当前，随着联合国将春节列为国际假日，国内恢复除夕假期的呼声再起。政策制定需平衡效率与传统，而民众用行动证明：团聚的需求从未改变，制度的弹性应与之同行。
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