​​缴费基数8000元交35年退休领多少？根据养老金计算规则，基础养老金部分每月可达2800元左右，个人账户养老金部分每月约2014元（以35年工龄、60岁退休、139个月计发月数为基准），若叠加当地过渡性养老金（如适用），总金额预计每月约4800-5000元，但实际金额因地区政策差异可能浮动。​​

养老金由基础养老金、个人账户养老金及可能的过渡性养老金构成。基础养老金计算方式为：当地上年度社平工资×（1+缴费指数）÷2×缴费年限×1%。以假设社平工资6000元、缴费指数1.33（8000元约为当地社平的1.33倍）为例，35年缴费可得6000×（1+1.33）÷2×35×1%=2800元/月。个人账户养老金则根据总缴费积累与计发月数计算，每年存入约8000×8%（个人缴费比例）×12=7680元，35年累计约26.88万元，除以139个月得1934元/月（参考材料4调整后数值接近2014元）。若参保人1996年前参加工作，还需额外计算过渡性养老金，通常按视同缴费年限以社平工资一定比例发放，可能提升每月500-1500元不等。

需注意，实际金额受多重因素影响：各地社平工资差异显著，如深圳社平工资是哈尔滨的2倍（材料4），直接导致基础养老金差距拉开；缴费指数若低于1.0（如按实际工资60%缴纳），养老金将大幅缩水，材料4表明缴费基数从60%升至100%可使待遇差距达27%；政策动态变化不可忽视，2025年起新增高龄补贴、延迟退休激励等政策（材料5），高龄人员每月可能多领数百元，而断缴或低基数缴费则面临扣减风险（材料4、5指出断缴1年或少缴1%或致养老金减少0.5%）。个人账户需关注投资收益与计发月数调整，当前60岁退休对应139个月，未来若延长至145个月，单月金额将缩减。

建议缴费前核实当地最新社平工资、缴费指数上下限及过渡政策，优先选择100%社平工资基数缴费至35年以上，并持续参保不中断。临近退休者可评估是否延退以提升待遇，或通过迁移社保至经济发达地区获取更高基础养老金。最终金额需以退休地社保部门实际核算为准，但通过科学规划缴费策略，可最大化保障老年生活品质。