煤矿个人工作反思材料可从以下五个方面展开，结合安全意识、工作态度、技能提升及管理改进进行系统梳理：

一、安全意识与责任落实

1. 强化安全理念

   坚持“安全第一”思想，将安全与生产、经济效益并重，杜绝侥幸心理。通过事故案例学习，深刻认识到“违章就是事故、事故意味死亡”的严重性。

2. 落实安全制度

   严格执行“三不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过），落实“三到”制度（隐患排查要做到人到、眼到、手到）。

二、工作态度与行为规范

1. 规范作业行为

   严格遵守操作规程，杜绝“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。加强现场安全确认，确保设备设施正常运行。

2. 提升职业素养

   树立敬业精神，克服生活懒散、粗心大意等缺点。主动参与安全培训，提高风险预判能力，将压力转化为工作动力。

三、技能提升与设备管理

1. 加强实操培训

   针对采煤机、通风机等关键设备，制定实操培训计划，通过“以师带徒”提升故障处理能力。定期参与设备检修，争取独立完成运维任务。

2. 完善设备维护

   建立设备档案，落实日常巡检制度，及时发现并处理设备隐患。结合“人、机、物、环”管理，确保生产环境安全可控。

四、管理改进与团队协作

1. 优化管理制度

   明确培训中心、区队、班组在安全教育中的职责，制定科学培训计划，避免“空对空”现象。建立隐患排查长效机制，整合矿井资源开展联合整治。

2. 强化团队协作

   积极参与矿区志愿服务，发挥党员模范作用。通过经验交流和互助，提升整体安全管理水平。

总结 ：煤矿工作需在保障安全的前提下推进生产，通过制度约束、技能提升和团队协作实现可持续发展。每位员工都应从事故中吸取教训，将安全意识内化于心、外化于行。