基本信息+培训详情+效果评估
以下是一个结构化的培训记录表模板，综合多个权威来源整理而成：
一、基本信息栏
| 项目 | 内容要求 | 示例： |
|---|---|---|
| 培训名称 | （如：新员工入职培训） | 公司文化、职业素养等 |
| 培训日期 | 年/月/日 | 2025-01-24 |
| 培训地点 | 公司会议室/线上平台 | 公司会议室 |
| 培训讲师 | 姓名、职称、联系方式 | 张三（资深讲师） |
| 参与人员 | 姓名、职务、部门 | 新入职员工、管理层 |
| 培训方式 | 讲授法/演示法/案例法等 | 演示法+案例分析 |
二、培训详情栏
| 项目 | 内容要求 | 示例： |
|---|---|---|
| 培训目标 | 明确的学习成果（如掌握技能、提升意识） | 提高团队协作能力 |
| 培训内容概述 | 主要讲解模块及案例 | 企业文化、沟通技巧等 |
| 培训材料 | 使用的教材、视频等资源 | 《有效沟通指南》手册 |
| 培训时长 | 小时数 | 4小时 |
三、培训效果评估栏
| 评估维度 | 评价方式 | 示例：满意度调查、考核成绩 |
|---|---|---|
| 参与度 | 互动环节参与度、出勤率 | 90%参与率、全勤 |
| 知识掌握 | 课后测试、实际操作考核 | 平均成绩85分、任务完成率95% |
| 行为改进 | 培训后行为观察、30天跟踪 | 沟通能力提升、协作项目完成度提高 |
| 改进建议 | 根据评估结果提出的优化建议 | 增加案例互动、调整课程节奏 |
四、其他注意事项
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模板格式 ：使用Word模板时，可通过快捷键（如Ctrl+G定位空值）快速编辑；
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数据统计 ：通过Word的"字数统计"功能监控文档长度；
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资源整合 ：可结合公司模板库（如华军软件园、百度文库）获取专业版本。
以上模板可根据实际需求调整内容结构，建议培训发起人结合培训目标选择适用模板，并在培训后及时总结评估结果，形成持续改进机制。
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