安徽赛马机制文件是安徽省为加快重点项目建设、推动高质量发展推出的竞争性激励机制，核心是通过动态考核和排名激励地方政府， 优先安排专项债、土地指标等资源，形成“比学赶超”的良性竞争氛围。

1. 核心目标与适用范围
   该机制旨在确保固定资产投资年度目标完成，覆盖全省各市、县（区），重点考核有效投资、项目推进成效等。例如，2024年多季度通报显示，合肥、滁州等市及肥西县、蒙城县等16个县区因综合得分领先获激励。

2. 动态考核与激励措施
   采用“季度排名+年度挂钩”模式，考核指标包括投资增速、项目开工率等。优胜地区可获中央预算内投资额度、建设用地指标等奖励，如固镇县因2023年四季度表现突出被通报表扬。

3. 延伸应用与效果
   类似机制已扩展至社区矫正等领域，如司法厅通过“8+N”指标（安全稳定、教育帮扶等）对各地市季度排名，推动工作法治化、智能化。

这一机制通过资源倾斜和竞争压力双轮驱动，显著提升了地方政府的执行效率，成为安徽高质量发展的关键引擎之一。