安徽大学哲学系录取分数线因年份、科类及招生批次不同存在差异，具体如下：
2023年理科录取分数线
最低分 ：582分（本科一批）
最低位次 ：23900名
2023年文科录取分数线
最低分 ：569分（本科一批）
最低位次 ：4100名
2021年理科录取分数线
最低分 ：578分（本科一批）
最低位次 ：23663名
2021年文科录取分数线
最低分 ：611分（本科一批）
最低位次 ：3943名
2020年理科录取分数线
最低分 ：600分（本科一批）
最低位次 ：21829名
说明 ：以上数据均来自安徽大学官方及权威渠道，不同年份分数线存在波动，建议以2023年最新数据（582分/理科）或2024年预估数据（569分/文科）为参考。
安徽大学2025年硕士研究生招生涵盖35个一级学科、30个专业学位类别 ，提供学术型与专业型 双轨培养模式，文理工交叉融合 的学科布局满足多元化需求。关键亮点 包括：电子信息、材料与化工、人工智能等新兴领域招生规模显著 ，联合培养项目（如中科院合肥物质科学研究院）资源丰富 ，法律、金融、工商管理等传统学科持续优化 。 学术学位聚焦基础研究
安徽大学硕士研究生分数线近年来呈现一定的趋势，以下是 1. 总体趋势 近年来，安徽大学硕士研究生分数线总体呈现稳定上升的趋势。这与学校整体教学质量的提升、学科建设的发展以及考生报考人数的增加密切相关。 2. 分数线变化 2023年 ：多数专业的复试分数线接近或略高于国家线，部分热门专业如会计硕士（MPAcc）和工商管理硕士（MBA）分数线较高。 2024年 ：分数线继续上涨
一般，区域差异较大 安徽大学的工资待遇整体情况如下，需结合不同岗位、学历层次和区域综合考量： 一、整体薪资水平 教职工薪资 根据2024年最新数据，安徽大学教职工平均工资为8432元/月，其中30%的教师月收入在6000-8000元区间，20%在4000-6000元区间。部分教师（如讲师李老师）税后月收入可达1.4万元左右，年终奖平均约2.3万元。 学生薪资 2012年数据显示
2025年全国中小学放假时间已陆续公布，寒假普遍覆盖春节和元宵节，义务教育阶段假期集中在1月18日至2月17日，暑假从6月底开始。 各地具体安排存在差异，但整体遵循“错峰放假、保障传统节日”原则，高中毕业年级假期较短，非毕业年级与义务教育阶段基本同步。 寒假安排 义务教育阶段学校多在2025年1月18日（腊月十九）放假，2月13日至17日陆续开学，假期约4周。北京
根据2025年亳州市教育局发布的寒假安排，六年级（属于义务教育阶段）的寒假时间如下： 2025年寒假时间 放假日期 ：2025年1月18日（农历腊月十九，周六）正式放寒假。 开学时间 ：2025年2月14日（正月十七）正式开学。 说明 该安排适用于亳州市所有义务教育阶段学校，包括小学和初中六年级。 普通高中寒假时间较晚，为1月22日（腊月廿三），但六年级无需参考此时间。
2025年马鞍山市中小学寒假放假时间已确定：幼儿园、义务教育阶段及普通高中非毕业年级于1月18日正式放假，高三年级1月24日开始寒假。 春季开学时间为：非毕业年级2月11日教职工报到，2月13日学生报到，2月14日上课；高三年级2月5日直接上课。 学段差异 义务教育阶段（小学、初中）与高中非毕业年级寒假时间统一，考试结束后1月18日放假；高三年级因学业压力延后至1月24日
教育局下发通知，学校不接收学生的情况通常涉及政策规定或特殊情况。以下为应对措施及解决方案： 1. 理解政策依据 需明确教育局下发通知的具体内容。例如，根据《广州市教育局关于进一步做好义务教育招生入学工作的通知》，学校可能因招生范围、户籍限制或学位已满等原因拒绝接收学生。 2. 确认学生资格 核实学生是否符合政策要求，例如是否属于政策性照顾对象（如烈士子女、现役军人子女等）。对于非户籍学生
安徽大学哲学系隶属于文学院 ，是该院重点学科之一，拥有本硕博完整培养体系 ，师资力量雄厚，研究方向涵盖中西方哲学、伦理学等多个领域。 学科定位 ：哲学系依托文学院人文社科优势，注重理论研究和实践结合，开设逻辑学、美学等特色课程。 师资团队 ：教授占比超60%，含多位省级学术带头人，科研项目成果丰硕。 学术资源 ：配备专业资料室和哲学实验室，定期举办高端学术论坛
哲学系硕士就业确实面临挑战，但并非无路可走。核心难点在于专业对口岗位少、社会需求有限，但优势在于培养的批判性思维、逻辑分析和跨学科适应能力，可转化为多元领域的竞争力。 就业难点分析 哲学专业的理论性强，直接对口的职业如高校教师、哲学研究员门槛高且竞争激烈。社会对纯哲学岗位的需求较少，且薪资水平常与热门专业存在差距。部分毕业生因缺乏实用技能或择业观念固化，可能面临短期就业压力。
安徽大学研究生就业前景整体较好，但具体因专业和就业方向而异。以下是综合分析： 一、就业率与质量 高就业率 ：安徽大学研究生就业率及就业质量在全国高校中名列前茅，毕业生多进入知名企事业单位、政府机构或互联网行业。 深造与国际化 ：部分学生选择继续深造，攻读全球顶尖学府，或通过司法考试进入法律领域。 二、专业优势与就业方向 文科类专业突出 法学 ：就业前景较好，尤其通过司法考试后
安徽大学研究生整体表现较好，综合实力、就业前景及学术环境均具备优势，但需结合个人专业和实际情况选择。以下是具体分析： 一、综合实力与学科覆盖 国家重点大学 ：安徽大学是安徽省属重点高校，211工程院校，学科门类齐全，涵盖文学、理学、工学、管理学等，研究生培养体系完善。 科研条件 ：学校拥有丰富的教育资源（如图书馆、实验室）及科研合作平台，部分学科领域（如电磁场工程）具有较强实践能力。 二
根据搜索结果中权威性较高且时效性较新的信息，结合安徽省高校特色和行业需求，安徽就业前景较好的三个专业如下： 计算机科学与技术 作为安徽省内多所高校的王牌专业，计算机科学与技术专业毕业生供不应求。该专业覆盖计算机、软件工程、人工智能等领域，就业方向包括互联网企业、科技园区及传统行业数字化转型，需求持续增长。 金融学 安徽大学、安徽理工大学等高校的金融学专业在省内具有较强竞争力。互联网金融
安徽大学005专业组是物理方向不限选科 的专业组，包含27个热门理工类专业 ，覆盖计算机、电子信息、人工智能等前沿领域，2024年招生计划654人 ，最低投档分590分（位次31553名），是新高考模式下调剂风险较低、选择灵活度高的优质组别。 核心专业构成 ：005专业组以技术应用型学科为主，包括计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、人工智能
安大计算机硕士就业工资普遍在8,000元至25,000元/月，具体薪资受行业、地域、个人能力等因素影响，一线城市大厂可达20,000元以上，而合肥本地平均为8,000-12,000元。 行业差异 ：互联网和金融科技行业薪资最高，如腾讯、华为等大厂起薪可达15,000-18,000元，而制造业和教育科研领域相对较低，约7,000-12,000元。算法岗
安徽大学计算机学院待遇优厚，主要体现在薪资竞争力强、科研支持力度大、职业发展路径清晰三大亮点。 作为省内重点高校的强势学科，该院为教师及研究人员提供了具有行业竞争力的综合保障体系。 薪资福利 讲师年薪普遍达15-20万元（含科研绩效），副教授25-35万元，教授薪资面议且含专项人才补贴；五险一金按最高比例缴纳，另提供住房补贴、子女入学优先等隐性福利。 科研资源
安徽大学研究生毕业工资受专业、行业、就业单位等因素影响较大，具体如下： 一、整体薪资水平 行业差异显著 高薪领域 ：材料与化工、计算机科学与技术等专业毕业生年薪可达15-25万元，显著高于行业平均水平。 中等薪资 ：会计、金融等专业月薪约4000-8000元，二三线城市会计人员薪资约3000-5000元。 基础薪资 ：部分专业毕业生起薪约6000-8000元，如车辆工程、生物制药等。
