标准个人简历模板需包含核心模块，结构清晰且内容规范，以下是具体要点：

一、核心结构模块

1. 基本信息

   • 包含姓名、性别、年龄、联系方式、求职意向等基础信息，需简洁明了。

   • 建议采用「应聘岗位+姓名+联系方式」的标题格式，提升打开率。

2. 教育背景

   • 按最高学历到低学历排列，需注明学校、专业、起止时间及主要课程或成就。

   • 可补充奖学金、竞赛获奖等经历。

3. 工作经历

   • 重点描述与求职目标相关的工作，需包含公司名称、职位、工作时间及核心成果（如业绩数据、项目经验）。

   • 近期经历优先展示，离职原因需客观说明。

4. 技能与证书

   • 列出专业技能（如外语水平、计算机操作）及相关证书，突出与岗位匹配的能力。

5. 求职意向

   • 明确目标岗位及期望，可结合个人特长与职业规划。

二、设计规范与注意事项

• 排版简洁 ：采用标准表格布局，字体统一（如12号宋体），行距适中，避免花哨设计。

• 内容聚焦 ：避免冗长描述，突出成果与能力，每项内容建议不超过3-4行。

• 适配场景 ：根据应聘类型选择模板（如文职、技术岗），可参考行业通用模板（如互联网、金融类）。

三、获取与使用建议

• 模板资源 ：可通过专业平台（如MBA智库、星标公众号）下载100+免费模板，支持Word编辑与个性化调整。

• 智能填写 ：部分模板提供智能替换指引，快速生成专业简历。

总结 ：标准简历需以结构化内容为核心，结合简洁排版与适配场景的模板，确保信息传递高效。建议优先选择权威平台提供的模板，并根据个人经历调整细节。