春节后复工通知需‌明确时间安排、传递关怀信息、部署重点工作、强调安全事项‌，确保信息清晰且提振团队士气。优秀范文应结构简洁、语气温暖，同时兼顾企业文化和实际需求。

‌关键要点一：复工时间清晰标注‌
通知开头直接写明具体返岗日期及考勤要求，避免模糊表述。例如“2月18日（正月初九）正式复工，全员9:00前到岗”。若涉及分批返岗或远程办公，需单独说明适用部门与规则。

‌关键要点二：节日祝福体现关怀‌
通过简短问候衔接春节氛围，如“感谢全体员工过去一年的辛勤付出，祝大家龙年吉祥、阖家幸福”。可结合企业特色添加团队回顾或新年展望，增强归属感。

‌关键要点三：任务安排分层次列出‌
列举复工后优先事项，如例会时间、项目重启节点、绩效目标等。示例：“2月19日召开部门年度计划会”“3月1日前提交第一季度任务清单”。避免冗长，用条目式呈现。

‌关键要点四：安全提示贴合实际‌
根据地区情况强调防疫、交通或设备检查要求。例如“外地返程员工需提前报备行程”“办公区域全面消毒，请配合体温监测”。

‌范文示例（传统型）‌
尊敬的同事：
新春快乐！经公司研究决定，2月18日（正月初九）正式复工，请全体人员准时到岗。节后首个工作日将发放开门红包，10:00召开全员大会部署年度目标。外地员工请注意旅途安全，如有特殊情况请提前联系人事部。

‌范文示例（简洁型）‌
通知：2月18日复工，9:00考勤。重点工作：①部门年度计划述职（2月19日）；②客户回访周启动（2月21日）。请检查办公设备，确保顺利开工！

‌注意事项‌
语气需正式而不失亲切，避免命令式措辞；关键信息用加粗或分段突出；涉及政策调整（如考勤制度）需单独说明依据。通知发布后，建议通过邮件、公告栏及内部群组多途径同步，确保全员知悉。

企业可根据自身风格调整模板，重点平衡信息准确性与情感温度，帮助员工快速进入工作状态，为新一年协作奠定基础。