**春节开工通知模板是一种用于在春节假期结束后通知员工返回工作的正式文件，通常包含假期结束时间、返岗时间、工作安排以及公司对员工的祝福和期望等关键信息。**以下是如何撰写一份有效的春节开工通知模板的详细指南：

1. 1.明确假期结束时间和返岗时间在通知的开头，应清晰地说明春节假期的结束日期和员工需要返回工作岗位的具体日期。例如：“春节假期将于2024年2月17日（星期五）结束，所有员工需于2024年2月18日（星期六）正式返岗。”这样的明确信息有助于员工提前做好安排，避免因时间不清而导致的混乱。
2. 2.提供工作安排和重点任务在通知中概述假期后的主要工作安排和重点任务，可以帮助员工迅速进入工作状态。例如：“返岗后，我们将立即召开部门会议，讨论2024年第一季度的目标和工作计划。请各部门负责人提前准备好相关资料。”还可以提及一些重要的项目或截止日期，以便员工提前做好准备。
3. 3.强调公司文化和价值观在通知中重申公司的核心价值观和文化，可以增强员工的归属感和使命感。例如：“在新的一年里，我们将继续秉承‘创新、协作、共赢’的理念，推动公司业务的持续发展。希望全体员工在新的一年里继续保持积极进取的工作态度。”这样的表述不仅能激励员工，还能增强团队凝聚力。
4. 4.表达对员工的关怀和祝福在通知中表达对员工的关怀和新年祝福，可以营造一个温馨的工作氛围。例如：“在此，公司衷心感谢每一位员工的辛勤付出，并祝愿大家在新的一年里身体健康、万事如意、阖家幸福。”这种人性化的关怀有助于提升员工的满意度和忠诚度。
5. 5.提供必要的联系方式和支持为了确保员工在返岗过程中遇到问题时能够及时得到帮助，可以在通知中提供相关的联系方式和支持信息。例如：“如在返岗过程中遇到任何问题，请及时联系人力资源部或您的直属上级。”这样的安排可以有效减少员工的后顾之忧。
6. 6.附上相关文件和资源如果有需要员工提前了解或准备的文件和资源，可以在通知中附上相关链接或说明。例如：“请各位员工提前查阅附件中的2024年工作手册，并完成相关培训课程。”这样的安排可以确保员工在返岗前做好充分的准备。

一份完善的春节开工通知模板不仅能有效传达关键信息，还能体现公司对员工的关怀和期望。通过明确的时间安排、详细的工作计划、积极的价值观倡导以及人性化的关怀表达，可以帮助员工顺利过渡到工作状态，为新一年的工作奠定良好的基础。提供必要的支持和资源也能确保员工在返岗过程中得到充分的支持和帮助。