以下是告知员工上班通知的模板，综合多个权威来源整理而成，供参考：

一、常规上班时间调整通知模板

主题 ：关于恢复正常上班时间的通知

发布日期 ：2024年8月21日

适用范围 ：全体员工

1. 通知背景

随着公司业务逐步恢复，经管理层审慎评估，现决定自即日起恢复正常上班时间，以确保运营稳定性和持续发展。

2. 上班时间安排

• 工作日 ：

  • 上午 ：9:00—18:00

  • 下午 ：14:00—17:30（夏令时）

• 节假日调整 ：

  • 春节后恢复常规工作时间；

  • 夏季作息调整为8:00—11:30、14:00—17:30。

3. 其他注意事项

• 请提前调整作息时间，确保准时到岗；

• 若因特殊原因无法按时上班，需提前报备；

• 连续旷工3天及以上，将按公司规定解除劳动关系。

二、异常情况处理通知模板

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主题 ：关于旷工/离职员工返岗/手续办理的通知

发布日期 ：2023年8月2日

适用范围 ：相关员工

1. 旷工员工返岗通知

• 通知对象 ：[员工姓名]

• 旷工天数 ：[X]天

• 处理措施 ：

  • 限3个工作日内返岗，接受公司处理；

  • 旷工期间损失不予追究。

2. 离职员工手续办理通知

• 通知对象 ：[员工姓名]

• 离职原因 ：[X]

• 处理措施 ：

  • 需在15个工作日内到人力资源处办理离职手续；

  • 逾期未办理将终止社保缴纳并解除劳动关系。

3. 病假/事假续假通知

• 通知对象 ：[员工姓名]

• 假期类型 ：[病假/事假]

• 处理措施 ：

  • 未办理续假手续即返岗视为旷工，按公司规定处理。

三、其他常见通知场景补充

• 夏令时调整 ：明确夏令时起止时间，并提前通知员工；

• 部门特殊调整 ：因业务需要临时变更时间，需以正式文件形式发布；

• 客户服务时间调整 ：如客服部门实行分段工作时间，需单独通知客户。

以上模板可根据公司实际情况调整，建议以公司官方渠道发布，并要求员工签字确认。