​​企业退休必须连续工作满10年吗？是的，但需满足特定条件​​。根据我国现行规定，全民所有制企业、事业单位等职工退休需同时满足年龄和连续工龄要求，​​男性60周岁、女性50周岁（干部55周岁）且连续工龄满10年​​是基本条件。但灵活就业人员、特殊工种等存在例外情况，需具体分析。

1. ​​连续工龄的核心定义​​
   连续工龄指职工在同一单位或不同单位间​​未中断劳动关系​​的工作年限，累计满10年即可。例如，曾在A单位工作5年、B单位工作5年，只要社保缴纳未中断，即符合条件。但​​灵活就业人员​​的缴费年限可能不纳入连续工龄计算。

2. ​​特殊工种的差异化要求​​
   从事井下、高温等有害健康工作的职工，​​男性满55周岁、女性满45周岁且连续工龄满10年​​可提前退休。此类情况需提供劳动能力鉴定证明。

3. ​​灵活就业人员的例外​​
   完全以灵活就业身份参保的女性，多数地区需满55周岁退休，​​不受连续10年工龄限制​​。仅有少数省份允许50岁退休，需结合地方政策。

4. ​​补缴与政策衔接​​
   若养老保险累计缴费不足15年但连续工龄达标，可补缴至15年后办理退休。但补缴政策因地而异，需咨询当地社保部门。

退休政策需综合年龄、工龄、工种等多重因素，建议提前规划社保缴纳路径，并关注地方性细则。如有疑问，直接向用人单位或社保机构核实最稳妥。