55岁

根据我国现行社保政策，单位缴纳10年社保后转为灵活就业身份再缴纳5年，退休年龄的计算需结合社保类型和缴费年限综合判断，具体如下：

一、女性退休年龄的基本条件

1. 法定退休年龄

   • 女性职工法定退休年龄为50周岁（2023年政策调整后统一标准）。

2. 累计缴费年限要求

   • 需满足15年累计缴费年限，其中包含单位缴费和灵活就业缴费。

3. 灵活就业缴费年限

   • 若以灵活就业身份缴费满5年，且年龄达到50周岁，可申请退休。

结论 ：女性在单位缴纳10年社保后转为灵活就业身份再缴纳5年，若年龄达到50周岁且累计缴费满15年，可办理退休。

二、特殊工种或病残情况的提前退休

1. 特殊工种

   • 从事井下、高空、高温等特殊工种的女性，若累计工龄满10年，可提前退休（年龄要求45周岁）。

2. 病残情况

   • 因工致残或因病完全丧失劳动能力的女性，若年龄满45周岁，可申请提前退休。

三、其他注意事项

• 地区政策差异 ：部分地区（如山东）允许在单位参保满10年且灵活就业满2年的女性选择50-55岁退休，但需符合当地具体规定。

• 养老金计算 ：退休后养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式为：
  $$
  \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
  $$

  个人账户养老金 = 个人账户储存额 / 计发月数。

四、办理退休流程

1. 准备材料：身份证、社保卡、缴费证明、工作证明等。

2. 提交申请：向当地社保机构提交上述材料。

3. 审核通过后，按月领取养老金。

以上结论综合了社保政策及地区性规定，建议办理退休前咨询当地社保部门，确认具体操作流程及待遇计算方式。