单位交5年后自己交算灵活就业。

在讨论这个问题时，我们需要理解几个关键点：社保缴纳方式、灵活就业的定义以及社保体系的相关规定。

社保缴纳方式

社保缴纳主要分为单位缴纳和个人缴纳两种方式。单位缴纳是指由雇主为员工支付社保费用，而个人缴纳则是指个人自行支付社保费用。

灵活就业的定义

灵活就业通常指的是那些没有固定雇主，自行安排工作时间和地点的就业形式，如自由职业者、兼职工作者等。这些人群通常需要自行承担社保费用。

单位交5年后自己交

如果一个人在单位工作并缴纳社保5年后选择离职，然后自己继续缴纳社保，那么根据上述定义，他/她可以被视为灵活就业者。因为此时他/她没有固定雇主，需要自行安排工作和支付社保费用。

社保体系的相关规定

社保体系的相关规定也支持这一观点。根据我国社保法的规定，个人可以在离职后选择以灵活就业者的身份继续缴纳社保，以保持社保的连续性。

总结

单位交5年后自己交算灵活就业。这一结论基于对社保缴纳方式、灵活就业定义以及社保体系相关规定的理解。如果你有进一步的问题或需要更具体的信息，建议咨询当地的社保部门或专业人士。