‌灵活就业人员可以补交去年的社保，但需符合当地政策规定且通常有时间限制。‌ 补缴的关键在于‌及时咨询社保部门‌、‌确认补缴流程‌，并注意‌滞纳金计算‌，避免影响社保权益。

1. ‌政策差异需确认‌
   各地社保局对灵活就业补缴的规定不同，例如：

   • ‌部分城市‌允许补缴上年费用（如养老保险），但需在次年3月前完成；
   • ‌少数地区‌全年开放补缴，但可能要求提供就业证明；
   • ‌医保补缴‌限制更多，断缴超期可能需重新等待待遇。

2. ‌操作流程与材料‌

   • 携带身份证、社保卡到线下窗口，或通过‌政务平台线上申请‌；
   • 需按补缴时的‌当前基数‌缴费（非原年份标准），并支付每日0.05%左右的滞纳金；
   • 部分地区支持分期补缴，缓解经济压力。

3. ‌补缴的利弊权衡‌

   • ‌优势‌：延续缴费年限，确保养老/医保待遇不中断；
   • ‌风险‌：补缴金额可能高于按时缴费，且部分福利（如生育津贴）无法追溯。

‌提示‌：建议直接拨打‌12333社保热线‌或登录当地人社局官网查询细则，错过补缴期可能永久失去机会。