根据权威信息源综合分析， 报到和入职通常不是一天 ，具体时间安排因企业类型和流程而异。以下是关键要点：

1. 定义区别

   • 报到 ：指新员工到达公司办理入职手续（如信息登记、领取工用品等），是入职流程的前置环节。

   • 入职 ：指正式开始工作，通常在完成入职手续后次日或当天进入岗位。

2. 时间安排差异

   • 多数企业 ：报到后需完成体检、培训等流程，正式上班在次日或培训结束后进行。

   • 部分企业（如华为） ：新员工参与培训的第一天即视为入职第一天，但实际报到与入职手续可能分阶段完成。

3. 法律依据

   • 根据《劳动合同法》，劳动关系自用工之日起建立，即入职手续完成时（如签劳动合同、领取工资卡等）即视为正式入职。

4. 特殊情况

   • 个别企业可能将报到当天安排为正式上班，尤其是注重效率的私企，但需以公司具体规定为准。

总结 ：通常报到与入职存在时间差，建议以企业实际流程为准。若遇企业明确说明“报到即入职”，则按其规定执行。