灵活就业人员找到工作后是否需要停保，需根据新工作地点和社保状态综合判断，具体如下：

一、是否需要停保的两种情况

1. 省内新工作

   • 无需停保 ：在浙江省内重新就业时，无需办理停保手续。新单位需在30日内完成参保登记，灵活就业状态会自动转移至新单位。

   • 示例 ：从杭州到绍兴、宁波等地工作，无需停保。

2. 省外新工作

   • 必须停保 ：在浙江省外重新就业时，需先办理停保手续，再由新单位在30日内完成参保登记。

   • 示例 ：从杭州到北京、上海等地工作，需停保。

二、操作流程

• 停保申请 ：可通过社保经办机构或线上平台办理“灵活就业人员停保登记”，确保缴费中断不影响后续转移。

• 转移接续 ：停保后，新单位会自动将社保关系转入，缴费年限可累计计算，不影响养老金累计。

三、注意事项

• 若享受灵活就业社保补贴，需先申请停补，再办理停保。

• 不同地区政策可能略有差异，建议以当地人社部门规定为准。