可以，但需注意政策变化

关于灵活就业人员是否可以在缴满20年后停缴社保的问题，综合权威信息分析如下：

一、灵活就业人员停缴社保的可行性

1. 缴费满20年可停缴

   根据现行政策，灵活就业人员只要累计缴费满15年，达到法定退休年龄后即可按月领取基本养老金，无需再继续缴费。从缴费年限要求来看，缴满20年后停缴是可行的。

2. 灵活就业身份的自主性

   灵活就业人员参保是自愿行为，不存在强制缴费年限限制。若经济条件允许且无其他社保覆盖，可自主选择停缴。

二、停缴后的影响与建议

1. 养老金待遇的影响

   • 基础养老金 ：仅与缴费年限和缴费基数相关，累计缴费越长、基数越高，退休后基础养老金越高。

   • 个人账户养老金 ：按缴费基数和计发系数（通常为0.8）计算，缴费年限越长，个人账户储存额越高。

   • 缴费年限缩短的潜在损失 ：若提前停缴，后续缴费年限缩短会导致养老金减少，尤其是接近退休年龄时影响更显著。

2. 政策变化的风险

   目前政策明确要求累计缴费满15年，但预计2030年后最低缴费年限可能提高至20年。若未来政策调整，20年缴费年限可能不再适用，建议关注官方通知。

3. 其他社保（如医保）的注意事项

   • 停缴后医保将中断，期间医疗费用需自费；

   • 若转移户籍或就业，需重新参保。

三、综合建议

• 经济条件允许且无其他保障 ：可考虑停缴，但需评估养老金替代率是否满足需求；

• 建议持续缴费 ：尤其是接近退休年龄时，继续缴费可增加养老金待遇，降低生活风险；

• 咨询当地社保部门 ：了解最新政策变化对个人待遇的影响。

（注：以上分析综合了当前政策及趋势，具体待遇以退休时当地社保计发标准为准。）