不可以

根据当前社保政策，灵活就业人员缴满20年社保后是否可以停缴，需结合养老保险和医疗保险的具体规定综合判断：

一、养老保险停缴问题

1. 累计缴费满15年是基本条件

   根据《社会保险法》规定，灵活就业人员需累计缴纳养老保险满15年才能领取养老金。若已满足这一条件，理论上可以停止缴费。

2. 多缴多得的权益损失

   养老保险实行“多缴多得”原则，缴费年限越长，退休后每月领取的养老金越高。若提前停缴，后续缴费年限将不再增加养老金待遇。

3. 政策调整风险

   部分地区计划将养老保险最低缴费年限从15年提高至20年（如2030年起实施），届时未满足年限将无法领取养老金。

二、医疗保险停缴问题

1. 部分地区强制参保

   多数地区规定医疗保险需与养老保险同时参保，不允许单独停缴。若停缴医疗保险，将无法享受门诊、住院等医疗费用报销待遇。

2. 灵活就业减员流程

   若因失业等原因中断缴费，需通过参保政务服务大厅办理减员手续，但需保留一个参保地。

三、综合建议

• 养老保险 ：若已累计缴费满15年且无其他收入来源，可咨询当地社保部门了解停缴政策，但需承担未来养老待遇降低的风险。

• 医疗保险 ：建议持续缴费，避免因断缴影响医疗报销。若经济压力较大，可优先保障基本医疗需求。

• 长期规划 ：建议结合自身经济状况和退休时间，制定缴费计划，避免因政策调整导致保障不足。

建议通过当地社保部门或官方渠道进一步确认具体政策，以制定最适合的参保方案。