铁路招聘公示并不意味着直接进入铁路工作，需经过体检、考核及合同签订等流程。具体说明如下：

1. 公示流程为录用前环节

   公示是铁路局确定拟录用名单后的必经程序，但仅代表进入最终录用阶段，并非正式入职。公示无异议后，还需通过体检、培训等环节。

2. 正式入职需完成体检与培训

   公示通过者需按指定时间、地点参加体检，合格后进入培训期。培训合格后方可签订正式就业协议，成为铁路正式员工。

3. 招聘渠道与学历要求

   • 官方渠道 ：通过中国铁路人才招聘网、铁路局官网或公众号获取信息，确保信息真实性。

   • 学历限制 ：多数岗位要求本科及以上学历，仅少数岗位（如部分基层岗位）接受大专学历，竞争激烈。

4. 警惕非官方渠道风险

   避免轻信“借岗实习”“保证转正”等承诺，此类信息多为骗局，可能涉及高费用、低薪或无社保等问题。

总结 ：公示是铁路招聘的重要节点，但正式入职需完成全流程审核。建议通过官方渠道应聘，谨慎对待非正规承诺。