必须交满15年

关于灵活就业人员缴纳社保的问题，综合权威信息分析如下：

一、缴纳社保的必要性

1. 养老金待遇保障

   社保缴费是享受养老金的基础，需累计满15年。若中断缴费，可能影响养老金计算基数，导致退休后待遇降低。

2. 医保待遇要求

   多数地区规定男性满30年、女性满25年才能享受终身医保。仅缴纳6年可能无法满足这一年限，未来就医可能面临高额自费风险。

3. 长期收益优势

   社保遵循“多缴多得”原则，早期缴费可积累更多个人账户资金，提高退休后的养老金待遇。

二、不同情况的建议

1. 经济条件允许且计划继续工作

   建议持续缴纳社保，确保缴费年限满足要求，并关注当地社保补贴政策（如缴费补贴、社保返还等）以减轻负担。

2. 经济压力较大

   • 中断缴费 ：可能影响医保待遇和养老金计算，部分地区不允许补缴中断年限。

   • 降低缴费档次 ：可减少短期经济压力，但养老金待遇会相应降低。

3. 临近退休（55岁以上）

   若预计退休年龄在60岁左右，建议继续缴纳至满15年，以获取更高养老金。

4. 经济困难且无法继续缴纳

   可考虑转为居民养老保险，但仅能获得原缴费额的40%，需综合评估成本。

三、注意事项

• 缴费记录核对 ：定期检查社保缴纳记录，避免因缴费错误导致待遇损失。

• 政策咨询 ：不同地区对灵活就业社保政策存在差异，建议咨询当地社保部门了解具体细则。

若经济允许且未来有持续缴费能力，建议继续缴纳灵活就业社保；若存在长期经济压力，可结合自身情况制定调整方案。