灵活医保虽然为灵活就业人员提供了医疗保障，但其缴费比例较高，保障水平有限，尤其是对35岁以下人群来说，选择灵活医保可能并不划算。

灵活医保的缴费特点

1. 缴费比例高：35岁以下人群的缴费比例为缴费基数的3.4%，而35岁以上则为4.4%。相比有单位缴纳医保的情况，灵活医保完全由个人承担，增加了经济负担。
2. 保障水平不足：灵活医保的待遇通常低于单位医保，且需要达到一定缴费年限才能享受退休医保待遇。

35岁以下人群的考虑因素

1. 经济压力：35岁以下人群通常处于职业起步阶段，收入相对较低，高额的医保缴费比例会加重经济负担。
2. 保障需求：年轻人患病率较低，对医疗保障的需求相对有限，居民医保的普惠性保障可能更符合实际需求。

替代方案

1. 居民医保：费用较低，适合收入较低且医疗保障需求不高的年轻人。
2. 延迟参保：有稳定收入后，可选择单位医保或灵活医保，以享受更全面的保障。

总结

35岁以下人群在经济能力和医疗保障需求方面，更适合选择费用更低、保障更普惠的居民医保，而非缴费比例较高的灵活医保。如果有更高医疗保障需求，可考虑在职业稳定后再选择灵活医保。