不是

根据最新政策规定，女性灵活就业人员50岁退休并不强制要求在单位连续缴纳10年社保，但需满足以下条件：

1. 累计缴费年限要求

   女性工人需累计缴纳养老保险满15年，且达到法定退休年龄（50岁）。若以灵活就业人员身份参保，需在50岁前通过企业单位累计缴费满15年。

2. 单位缴费年限非强制条件

   政策明确指出，单位缴费年限不要求连续满10年，而是累计满10年即可。例如，女性工人可通过多家单位参保累计10年，或通过企业单位缴费满10年后转为灵活就业。

3. 地区政策差异

   部分省份（如广东、广西、江西、江苏）对灵活就业人员有特殊规定，需以当地社保局要求为准。例如，广东要求50周岁时不在管理技术岗位的女职工可提前退休。

4. 灵活就业人员处理建议

   若以灵活就业人员身份参保，需在50岁前通过企业单位累计缴费满15年，或咨询当地社保局了解特殊政策（如赣保敏哥等专家可提供具体指导）。

总结 ：女性灵活就业人员50岁退休无需在单位连续缴纳10年，但需累计缴费满15年且符合岗位及地区政策要求。建议提前咨询当地社保局确认具体实施细则。