两险

灵活就业人员社保缴纳情况需根据当地政策和个人选择确定，但综合权威信息分析如下：

一、法定必缴险种

1. 基本养老保险

   灵活就业人员必须参加基本养老保险，由个人全额承担20%的缴费比例，其余8%计入个人账户。

2. 医疗保险

   多数地区要求灵活就业人员参加医疗保险（10%缴费比例），部分城市已将其与医保合并。

二、可选项

1. 失业保险

   部分城市允许灵活就业人员以个人身份参保，但并非全国统一要求。

2. 工伤保险和生育保险

   这两项保险通常无法由灵活就业人员自行参保，需通过单位缴费。

三、缴费方式与基数

• 缴费基数 ：可在当地社平工资的60%-300%范围内选择缴费档次，影响退休金待遇。

• 缴费比例 ：养老保险20%、医疗保险10%（部分地区可能包含失业保险1%）。

四、其他说明

• 缴费方式 ：灵活就业人员可选择按月、按季、按半年或按年缴费。

• 补充保障 ：建议选择商业医疗保险、意外险等补充险种。

总结

灵活就业人员社保以基本养老保险和医疗保险为核心，部分地区可增加失业保险。建议根据经济实力选择缴费档次，并关注当地政策对社保补贴的支持。