灵活就业人员缴满15年后是否需要继续缴费，需根据当前年龄和退休规划综合判断，具体如下：

一、基本结论

1. 满足最低退休年龄且已缴满15年 ：若已达到法定退休年龄（男性60岁、女性55岁），即使停缴社保，也可按月领取养老金。

2. 未达退休年龄或需延长待遇 ：若未到退休年龄，建议继续缴费以增加养老金水平，并可能享受社保补贴。

二、关键影响因素

1. 养老金计算方式 ：养老金与缴费年限、基数及退休年龄相关，缴费越长、基数越高、退休越晚，养老金越多。

2. 医保缴费要求 ：灵活就业人员医保通常需累计缴费20-30年，女性55岁退休者建议至少缴费25年。

三、注意事项

• 停缴风险 ：2030年后退休的灵活就业人员，若提前停缴15年，可能不符合养老金领取条件。

• 补贴影响 ：部分地区要求退休前5年内持续缴费才能享受社保补贴，停缴可能失去这部分收入。

建议 ：若短期内无退休计划，建议继续缴费以保障养老金待遇和医保权益；若已到退休年龄，则可停缴。