灵活就业人员转为职工社保后，退休办法需满足以下核心条件并遵循规范流程：

一、退休条件

1. 年龄要求

   • 男性：60周岁

   • 女性：管理/技术岗55周岁，生产/操作岗50周岁（部分试点地区允许弹性选择50-55岁退休）。

2. 缴费年限

   • 养老保险累计满15年（含视同缴费年限），医疗保险按不同地区要求（如北京/上海25年、广州/深圳15年等）。

二、待遇计算与合并规则

• 年限合并 ：灵活就业与职工社保缴费年限可累计计算，例如单位缴费12年+灵活就业8年=20年。

• 养老金计算 ：基础养老金按省级社平工资计算，个人账户金额全国统一（2024年为5.88%）。

三、办理流程

1. 申请材料

   • 身份证/社保卡、养老保险手册（2010年前参保）、人事档案、近期证件照等。

2. 办理渠道

   • 线上：国家社会保险公共服务平台或线下社保经办机构。

3. 特殊情形处理

   • 因病致残或特殊工种可提前5年退休。

四、注意事项

• 跨省转移 ：省内流动无需转移，跨省需提前申请。

• 权益维护 ：对核定结果有异议可在60日内申请复核。

总结 ：灵活就业转职工社保后，退休需同时满足年龄和缴费年限要求，流程与普通职工一致，年限合并计算可提升养老金待遇。建议提前咨询当地社保部门确认具体政策。