灵活就业人员退休后的开支主要包括养老金、医疗保险、住房等费用，具体如下：

一、养老金构成与计算

1. 基础养老金 ：按当地社平工资、个人平均缴费指数和累计缴费年限计算，公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{社平工资} + \text{个人指数化月均缴费工资}}{2} \times 1% \times \text{缴费年限} $$

2. 个人账户养老金 ：根据个人账户储存额和退休年龄对应的计发月数计算，公式为： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}} $$

3. 总养老金 ：两者相加，例如某地社平工资7066元，个人账户15万元，60岁退休时基础养老金约847.95元，个人账户养老金439.25元，合计约1287.2元。

二、医疗保险开支

• 职工医保 ：退休后享受基础医保待遇，个人需承担约20%自付比例，用于门诊、住院等费用。

• 居民医保 ：若选择城乡居民养老保险，医保待遇较低，但缴费压力小，适合经济压力较大的人群。

三、住房开支

• 自有住房 ：主要依赖养老金或储蓄，需提前规划资金。

• 租房/购房 ：需额外承担租金或房贷，建议通过社保补贴降低缴费压力。

四、其他注意事项

1. 缴费年限不足15年 ：可继续缴费至满15年，或一次性补缴（需符合当地政策）。

2. 社保补贴 ：就业困难人员可申请补贴，降低缴费比例（如女性45岁后、男性55岁后）。

3. 投资理财 ：建议配置稳健型资产，平衡养老金与通货膨胀风险。

总结 ：灵活就业退休后需重点规划养老金和医疗保险，通过提高缴费基数、延长年限及合理理财，确保生活保障。