职工社保转灵活就业后，50岁退休的情况需满足特定条件。以下为详细说明：

1. 退休年龄的基本规定

• 根据现行政策，灵活就业人员的法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。
• 如果曾为职工身份的女性，且在管理岗位连续工作满10年，可提前至50岁退休。

2. 缴费年限要求

• 无论男性还是女性，累计缴费年限需满15年（含视同缴费年限），这是办理退休的基本条件。

3. 特殊身份的灵活就业人员

• 对于由职工身份转为灵活就业的人员，若原为女工人，且满足企业女职工退休年龄的相关规定（如管理岗位工作满10年等），可提前至50岁退休。

4. 其他注意事项

• 退休年龄的认定与档案管理密切相关，需确保档案记录清晰，特别是涉及岗位性质及工作年限的部分。
• 若存在缴费中断或跨省转移等问题，需及时向当地社保部门咨询，以免影响退休资格。

总结

职工社保转灵活就业后，50岁退休的可能性主要取决于是否满足女性工人身份、管理岗位工作年限等特殊条件。建议用户咨询当地社保部门，确认具体政策执行情况，以便提前规划退休事宜。