应急预案不熟悉的原因主要有以下几点：缺乏系统培训、缺乏实际操作经验、应急预案内容复杂难懂、以及应急预案更新不及时。这些因素共同作用，导致员工在面对突发事件时无法有效运用应急预案，从而影响应急响应的效率和效果。

缺乏系统培训是导致应急预案不熟悉的主要原因之一。许多企业在制定应急预案后，未能及时组织员工进行系统的培训。培训不足导致员工对应急预案的具体步骤、流程和责任分工缺乏清晰的认识。在突发事件发生时，员工可能因为不了解应急预案的具体操作而感到手足无措，无法迅速做出正确的反应。

缺乏实际操作经验也是一个重要因素。应急预案通常是在理论基础上制定的，但实际操作中可能会遇到各种突发情况。如果员工没有经过模拟演练或实际操作的训练，他们很难在真实事件中灵活运用预案。通过定期的应急演练，员工可以积累实际操作经验，提高应对突发事件的能力。

第三，应急预案内容复杂难懂也是一个不容忽视的问题。一些企业的应急预案过于繁琐，包含大量专业术语和复杂的流程图，这使得员工难以理解和记忆。为了提高应急预案的可读性和可操作性，企业应尽量简化预案内容，使用通俗易懂的语言，并配以直观的图表和流程图，帮助员工快速理解和掌握。

应急预案更新不及时也会导致员工对其不熟悉。随着企业的发展和外部环境的变化，应急预案需要不断更新和完善。如果企业未能及时修订预案，员工可能会继续使用过时的信息，导致在突发事件中做出错误的决策。企业应建立定期审查和更新预案的机制，确保预案的时效性和有效性。

应急预案的沟通和宣传不足也是导致员工不熟悉的原因之一。即使预案制定得再完善，如果未能有效地传达给每一位员工，其作用也会大打折扣。企业应通过多种渠道，如内部培训、公告、邮件等，确保每位员工都能及时获取最新的应急预案信息，并了解其在预案中的角色和职责。

应急预案不熟悉的原因主要包括缺乏系统培训、缺乏实际操作经验、预案内容复杂难懂、以及预案更新不及时。为了提高员工的应急响应能力，企业应重视预案的培训和演练，简化预案内容，并建立有效的沟通和更新机制。只有这样，才能在突发事件中确保员工能够迅速、有效地执行应急预案，保障人员和财产的安全。