立信会计师事务所员工等级体系主要分为以下层级，结合权威信息整理如下：

一、核心职级划分

1. 审计助理/审计员 （入职1-2年）

   负责基础程序（如函证核对、账龄分析）及工作底稿编制，使用事务所自研系统。

2. 高级审计员 （3-5年）

   独立负责中小项目，如新三板公司审计，晋升需通过考核。

3. 项目经理 （分1-2级）

   负责中型项目，是业务核心层级，薪资待遇较高（如实际到手约6000元/月）。

4. 合伙人

   事务所最高管理层级，需承担无限连带责任，负责业务决策。

二、职级与薪资特点

• 薪资差异 ：职级与基础工资挂钩，但实际收入受绩效、奖金及提成影响。例如高级审计员3级基本工资约3700元，项目经理月薪超6000元。

• 晋升机制 ：升级依赖个人表现而非系统自动调整，离职证明需手动升级职级。

三、其他说明

• 分所差异 ：总所与分所职级设置可能不同，分所层级可能更细（如员级至办事员共13级）。

• 地域差异 ：如上海分所薪酬体系存在不足，实习生工资较低。

以上信息综合自权威来源，未包含非相关或时效性过强的内容。