根据现行政策，毕业两年内是否算作应届生主要取决于是否满足以下条件：

1. 应届生的定义

应届生通常指以下两类人员：

• 当年应届毕业生：即即将毕业或已毕业但尚未落实工作单位的学生。
• 择业期内的应届毕业生：根据政策，国家规定的择业期为2年，部分地方可能延长至3年。在择业期内未落实工作单位、档案和户口等保留在原毕业学校或相关就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

2. 是否满足应届生条件

对于毕业两年的人员，是否仍算应届生需满足以下条件：

• 未落实工作单位：未签订劳动合同，未缴纳社保。
• 档案和户口保留：档案和户口仍在原毕业学校或由各级毕业生就业主管部门、人才市场等机构管理。
• 无工作经历：未以正式员工身份参加工作。

3. 省考对应届生的特殊规定

在省考中，对于应届生的定义通常与国家公务员考试一致。部分省考公告明确表示，择业期内未落实工作单位的毕业生可按应届生报考。例如：

• 陕西省考在2025年的公告中提到，2023年、2024年和2025年毕业的学子均可以报考仅限应届生的岗位。

4. 注意事项

• 具体省份政策差异：不同省份可能对应届生的定义有细微差别，建议查看目标省份的省考公告或咨询当地公务员考试主管部门。
• 身份证明材料：如果符合条件，可通过学校开具相关证明材料（如报到证）来证明自己的应届生身份。

总结

如果您毕业两年但未落实工作单位，档案和户口等仍保留在原毕业学校或相关机构，且无工作经历，则可以按照择业期内的应届生身份报考公务员考试。建议您查阅目标省份的省考公告，确认具体要求并提前准备相关证明材料。