职业价值观是个人在职业选择中体现的核心价值取向，其分类和核心要素如下：

一、主要分类

1. 金钱导向型

   以收入和财富为核心，追求高收益，适合创业、销售等岗位。

2. 兴趣特长型

   选择与自身兴趣匹配的职业，注重工作乐趣和成就感，如艺术家、设计师等。

3. 稳定型

   追求工作安全感，倾向于公务员、国企等体制内岗位。

4. 奉献型

   以社会贡献为价值导向，常见于公益组织、教育领域。

5. 自我实现型

   追求个人潜能发挥，如科学家、企业家等。

二、核心要素

1. 成就动机

   通过创新和突破实现自我价值，注重认可与成就感。

2. 自主独立

   强调工作自主性，适合需要独立决策的职业。

3. 社会地位

   追求职业带来的尊重与认可，如管理层、专家等。

4. 权力控制

   通过管理或领导获得成就感，常见于管理岗位。

5. 智力刺激

   适合需要持续学习与问题解决的职业，如科研、咨询等。

三、其他重要维度

• 健康与安全 ：注重工作环境与身心健康。

• 人际关系 ：重视社交网络与团队协作。

总结 ：职业价值观因人而异，需结合个人目标与偏好选择。明确核心价值有助于制定职业规划并保持职业动力。