职业生涯规划中的个人价值观描述需明确个人对职业的核心追求和行为准则，其核心要素可归纳为以下五个方面：

一、核心构成要素

1. 收入与财富

   以薪酬改善生活、提升社会地位为重要动力，是物质基础保障。

2. 兴趣特长

   选择与自身兴趣、能力匹配的职业，通过工作获得成就感和乐趣，避免从事不喜欢或不擅长的领域。

3. 自我成长

   强调持续学习与技能提升，通过培训和实践丰富经验，适应职业发展需求。

4. 人际关系

   重视团队协作与和谐环境，追求被尊重和关爱，建立支持性的人际网络。

5. 自我实现

   通过工作发挥专业能力，实现个人价值与社会价值的统一，获得成就感与满足感。

二、其他关键维度

• 独立性 ：追求工作自主权，减少约束，保持高效决策能力。

• 健康与安全 ：注重工作压力管理，确保身心平衡。

• 道德感 ：坚持职业操守，确保个人行为与价值观一致。

三、描述注意事项

• 具体化 ：结合个人经历说明价值观形成过程，如家庭影响、教育背景等。

• 平衡性 ：分析不同价值观的优先级，如收入与兴趣的取舍。

• 动态性 ：体现价值观随时间变化的特点，如从追求稳定到注重成长。