​​招投标同类业绩设置的核心规定在于确保公平竞争，避免人为设置壁垒。​​关键要求包括：业绩数量通常限制为1个、年限不少于3年，量化指标不得超过招标项目的50%-80%，且特殊项目需经专家论证。以下分点详述：

1. ​​业绩数量与年限​​：依法必须招标的项目不得强制要求同类业绩，若确需设置，数量不得超过1个，且时间范围需从招标公告发布日倒算至少3年。例如郑州市规定施工总承包项目一般不得提出专业工程业绩要求，特殊项目需5名以上专家论证。

2. ​​量化指标限制​​：业绩指标需与工程内容匹配，通常采用面积、造价、结构等1-2项关键指标。大型工程指标不得超过招标项目的80%（如郑州），深圳则要求规模性指标不超过50%。用于评审加分的业绩指标可放宽至70%。

3. ​​特殊项目例外​​：超高层建筑、轨道交通等技术复杂工程，可设置业绩要求但需专家论证。深圳市明确列举了200米以上建筑、深基坑等8类例外情形。

4. ​​公示与处罚​​：招标人需公示投标人提供的业绩信息，虚假业绩将受处罚。阜康市等地区还规定新企业仅需提供项目经理业绩。

​​提示​​：投标人应严格核对业绩真实性，招标方需遵循地域性细则，避免因指标设置不当导致流标。动态关注地方政策调整，如新疆2024年新规将业绩指标适用范围进一步细化。