​​生产经营单位安全教育培训的核心内容包括法律法规、安全操作规程、应急处理措施及岗位风险防控，旨在确保从业人员具备必要的安全知识、技能和意识，从源头预防事故。​​

1. ​​法律法规与政策教育​​：培训需覆盖国家安全生产方针、政策及《安全生产法》等法规，明确从业人员的权利与义务，强化法律底线意识。例如，三级安全教育中的厂级培训重点讲解企业安全规章制度和典型案例。

2. ​​安全操作技能培训​​：分岗位教授设备使用、防护用品规范及作业流程，如特种作业人员需持证上岗，新工艺/设备需专项培训。金属冶炼等行业还需增加事故救援演练内容。

3. ​​风险识别与应急能力​​：车间级培训需剖析作业环境危险因素（如有限空间作业的防毒措施），教授自救互救、疏散方法。通过案例警示提升隐患报告意识。

4. ​​分层分级培训体系​​：

   • ​​管理层​​：学习重大危险源管理、国内外先进经验；
   • ​​一线员工​​：班组级培训聚焦岗位操作衔接与职业卫生事项；
   • ​​实习生/派遣工​​：纳入统一培训并记录考核结果，否则企业将面临罚款。

​​提示​​：企业需建立培训档案并定期更新内容，避免“走过场”式培训。真实记录和针对性演练是合规关键，也是提升EEAT中“专业性”与“可信度”的重要实践。