《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（原国家安全生产监督管理总局令第30号）是我国为规范特种作业人员的安全技术培训考核工作而制定的重要法规，旨在提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故。该规定自2010年7月1日起施行，并废止了此前发布的类似管理办法。

一、适用范围与目标

该规定适用于全国范围内的特种作业人员，包括煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等行业。其核心目标是规范特种作业人员的安全技术培训与考核流程，提升从业人员的安全意识和操作技能，从而保障生产安全。

二、特种作业人员的基本要求

根据规定，特种作业人员需满足以下条件：

1. 年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；
2. 经安全技术理论考试和实际操作考核合格，取得特种作业操作资格证书；
3. 定期接受复审，确保技能和知识持续更新。

三、培训与考核流程

1. 培训内容：包括安全生产法律法规、安全技术知识、应急处置技能等，确保从业人员具备必要的操作能力和安全意识；
2. 考核方式：分为理论考试和实际操作考核，考试合格后方可取得特种作业操作资格证书；
3. 复审制度：每3至6年进行一次复审，确保特种作业人员技能的持续符合标准。

四、实施与监督

1. 责任主体：国家煤矿安全监察局负责全国煤矿特种作业人员的安全技术培训与考核监督；
2. 地方监管：各省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门负责本行政区域内特种作业人员的培训与考核工作；
3. 企业责任：企业需为特种作业人员提供必要的培训条件，并确保其持证上岗。

五、总结与展望

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的实施，不仅提升了我国特种作业人员的安全技术水平，也为企业的安全生产提供了制度保障。未来，随着安全生产形势的变化，该规定或将进一步完善，以适应新的技术发展和安全需求。

如需了解更多，可参考相关规定。