根据《安全生产法》及相关法规，安全管理人员的七大职责如下：

1. 制定安全管理制度

   组织或参与拟定安全生产规章制度、操作规程及应急预案，确保符合法律法规和企业实际需求，并监督执行。

2. 开展安全教育培训

   组织新员工三级安全培训（公司级、部门级、班组级），定期开展安全知识及应急演练，记录培训情况并评估效果。

3. 危险源辨识与管控

   负责危险源辨识、评估及登记，督促落实重大危险源的安全管理措施，降低事故风险。

4. 检查与隐患排查

   定期检查生产现场，排查设备、消防设施等安全隐患，记录问题并提出整改建议，跟踪落实情况。

5. 应急救援与演练

   组织制定应急预案并开展应急演练，检验预案有效性及员工应急响应能力，及时修订完善。

6. 制止违章行为

   纠正违章指挥、冒险作业等违反操作规程的行为，确保生产活动符合安全规范。

7. 督促整改落实

   跟踪安全隐患整改情况，确保问题及时解决，保障安全生产。

补充说明 ：部分职责（如事故调查处理）可能因企业规模或行业特点存在差异，建议以《安全生产法》及企业内部规定为准。