​​扩岗补助和稳岗补贴是政府为促进就业和稳定岗位推出的两项补贴政策，核心区别在于：扩岗补助侧重激励企业新增岗位（尤其是吸纳高校毕业生等群体），而稳岗补贴旨在减少裁员、稳定现有岗位。​​具体来看，扩岗补助通常按新增就业人数一次性发放（如每人1500元），对象以高校毕业生、失业青年为主；稳岗补贴则按企业缴纳失业保险比例返还（中小微企业最高返还60%），需满足裁员率低于标准等条件。

1. ​​政策目标差异​​
   扩岗补助直接鼓励企业扩大招聘，解决特定群体就业问题，如2025年多地政策明确覆盖毕业年度高校毕业生、16-24岁失业青年；稳岗补贴则通过资金返还降低企业用工成本，避免裁员风险，尤其适用于经济下行期或行业危机时的企业帮扶。

2. ​​申领条件与标准​​
   扩岗补助需企业招用符合条件人员并缴纳社保满3个月，补贴标准固定（如1500元/人），且不与一次性吸纳就业补贴重复享受；稳岗补贴要求企业上年度裁员率低于城镇登记失业率，返还比例根据企业规模划分（大型企业30%、中小微企业60%），资金可用于社保缴纳或员工培训。

3. ​​适用对象与时效性​​
   扩岗补助针对新增岗位，政策执行期多为阶段性（如2025年底截止），且部分城市对劳务派遣企业有特殊规定；稳岗补贴覆盖现有岗位，政策延续性较强（如2025年国家统一延续），但需企业持续参保缴费满12个月。

​​提示​​：企业可同时申请两项政策，但需注意属地细则（如深圳扩岗补助含社保减免）。建议通过人社部门官网或经办机构核实最新条件，确保合规享受补贴。