岗位补助和岗位补贴的主要区别在于发放对象、适用范围和政策目标。以下是具体分析：

1. 发放对象

• 岗位补助：主要面向就业困难人员，包括大龄失业人员、零就业家庭人员等，旨在帮助他们实现再就业。
• 岗位补贴：则适用于特定岗位上的员工，如企业内的关键岗位或高技能岗位，目的是激励员工提升工作效率和质量。

2. 适用范围

• 岗位补助：通常针对公益性岗位，由政府或相关机构提供补贴，用于安置就业困难人员。
• 岗位补贴：多由企业根据自身需求设立，适用于企业内部的特定岗位，补贴金额和方式由企业自行决定。

3. 政策目标

• 岗位补助：以促进就业困难人员再就业为主，具有明确的公益性和社会保障属性。
• 岗位补贴：旨在提升企业内部员工的工作积极性和岗位技能，更侧重于企业的经济效益。

总结

岗位补助和岗位补贴虽然都与补贴相关，但前者更注重公益性和社会保障，而后者则更偏向于企业内部激励。在选择适用政策时，需根据具体需求和目标进行判断。