斗争精神不够强的整改措施主要包括加强思想教育、完善激励机制、强化实践锻炼、优化工作作风和注重舆论引导，通过系统性方法激发个人和集体的斗争意志与行动力。

1. 思想教育筑基
   深化理论学习，将斗争精神融入核心价值观教育，通过专题培训、案例研讨等形式增强政治敏锐性，帮助个体认清斗争的必要性。例如，定期组织学习党的创新理论，分析历史斗争经验，培养“敢于亮剑”的勇气。

2. 激励机制驱动
   建立奖惩分明的制度，对勇于担当、善于斗争的行为给予表彰或晋升机会，同时将斗争表现纳入考核体系。例如，设立“斗争先锋”奖项，通过物质与精神双重激励调动积极性。

3. 实践锻炼提质
   在复杂任务中磨砺能力，安排干部参与矛盾调处、突发事件处置等一线工作，积累斗争经验。提倡“刀在石上磨”的理念，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式提升实战能力。

4. 作风整改增效
   破除****，要求干部主动谋划、超前思考，避免被动应付。强化纪律约束，对回避矛盾的行为及时纠偏，确保工作落实不折不扣。

5. 舆论引导造势
   利用媒体宣传斗争典型，制作专题报道或文艺作品弘扬正面案例，营造崇尚斗争的社会氛围。针对网络负面言论，主动发声驳斥，巩固意识形态阵地。

整改斗争精神需多管齐下，既要内化思想觉悟，也要外化行动力，形成“敢斗争、善斗争”的良性循环。