缺乏斗争意识的整改措施是指在面对问题和挑战时，没有积极主动地采取措施来解决问题，而是选择回避或消极应对。这种态度通常会导致问题恶化，甚至引发更严重的后果。以下是缺乏斗争意识的整改措施的几个关键点：

1. 1.问题识别不充分缺乏斗争意识的整改措施通常源于对问题的识别不够充分。在面对问题时，相关人员可能没有深入分析问题的根源和影响，只是表面地处理一些症状。这种做法不仅无法从根本上解决问题，还可能因为忽视关键因素而导致问题反复出现。例如，在企业管理中，如果只是简单地处理员工的不满情绪，而没有深入了解背后的管理问题，那么类似的不满情绪很可能会再次出现。
2. 2.缺乏主动性和积极性整改措施的实施需要高度的主动性和积极性。缺乏斗争意识的整改措施往往表现出被动和消极的态度。相关人员可能只是机械地执行上级指示，而没有真正投入到问题的解决中。这种缺乏主动性的态度会导致整改措施的执行力度不足，难以达到预期效果。例如，在环境保护整改中，如果相关部门只是敷衍了事，没有积极推动各项措施的落实，那么环境问题很可能会继续恶化。
3. 3.缺乏有效的沟通和协调有效的沟通和协调是整改措施成功的关键。缺乏斗争意识的整改措施往往忽视了这一点。在整改过程中，各部门和团队之间可能缺乏必要的沟通，导致信息不对称和资源浪费。例如，在项目整改中，如果不同部门之间没有进行有效的协调，可能会出现重复工作或工作遗漏的情况，从而影响整改的整体进度和质量。
4. 4.缺乏持续改进的意识整改措施不应是一次性的，而是一个持续改进的过程。缺乏斗争意识的整改措施往往缺乏这种持续改进的意识。相关人员可能在问题暂时得到缓解后，就放松了对问题的关注，没有建立长效机制来防止问题再次发生。例如，在产品质量整改中，如果只是进行了一次性的检查和修正，而没有建立持续的质量监控和改进机制，那么产品质量问题很可能会再次出现。
5. 5.缺乏责任感和担当精神整改措施的实施需要相关人员具备强烈的责任感和担当精神。缺乏斗争意识的整改措施往往表现出责任感的缺失。相关人员可能将问题归咎于外部因素，而不是积极承担责任并采取行动。例如，在安全事故整改中，如果相关人员只是推卸责任，而不是认真反思和改进安全管理措施，那么类似的安全事故很可能会再次发生。

缺乏斗争意识的整改措施往往无法有效解决问题，甚至可能使问题恶化。要实现真正的整改效果，必须提高问题识别能力，增强主动性和积极性，加强沟通和协调，树立持续改进的意识，并培养强烈的责任感和担当精神。只有这样，才能真正实现问题的彻底解决和持续改进。