安全生产的八大制度是企业保障生产安全的核心管理体系，主要包括责任制、教育培训、操作规程、检查机制、事故处理、信息报告、设备管理及应急预案，通过系统化规范降低事故风险。

1. 安全生产责任制
   明确企业各级负责人和员工的安全职责，形成“谁主管、谁负责”的分工体系，确保责任落实到岗到人。

2. 安全生产教育培训制度
   定期组织安全知识培训和实操演练，提升员工风险意识和应急能力，新员工需完成岗前安全培训方可上岗。

3. 安全操作规程制度
   制定标准化作业流程，规范操作行为，避免因违规操作引发事故，尤其针对高风险工种和特种设备使用。

4. 安全生产检查制度
   通过日常巡查、专项检查等形式排查隐患，实行“三定原则”（定人、定时、定措施）整改问题，形成闭环管理。

5. 事故报告与调查制度
   事故发生后需及时上报并启动调查，分析根本原因，落实整改措施，防止同类事故重复发生。

6. 安全生产信息报告制度
   企业需定期向监管部门提交安全状况报告，公开透明接受监督，同时内部建立信息共享机制。

7. 安全设施设备管理制度
   确保消防器材、防护装置等设施完好有效，定期维护保养，并建立设备运行档案。

8. 应急预案与演练制度
   针对火灾、泄漏等突发事故制定应急方案，定期组织模拟演练，提升快速响应和协同处置能力。

八大制度环环相扣，构建了从预防到应对的全链条安全管理体系，企业需结合实际动态优化，方能实现长效安全。