财政适当补助事业单位的待遇整体较好，但具体水平因地区、单位类型及个人职级存在差异。以下是关键信息整合：

1. 工资水平

   • 通常比全额补助单位略高，主要因需自行承担部分收入（如医院等差额补贴单位）。

   • 月均工资约5500元，年薪约8万元，包含基本工资、绩效工资及津贴补贴。

2. 福利待遇

   • 享受五险一金、交通补贴、餐饮补助等基础福利。

   • 乡镇事业编可能额外获得住房补贴、养老金等。

3. 单位类型差异

   • 全额补助 ：工资执行统一标准，稳定性强但涨幅有限。

   • 差额补助 ：通过自营收入或项目合作获得额外补贴，效益好时收入更高。

4. 职业发展

   • 专业技术人员可晋升职称，享受公务员医疗报销政策，发展前景较好。

5. 地域影响

   • 经济发达地区待遇普遍高于中西部，乡镇单位受限于财政水平。

总结 ：财政适当补助事业单位在稳定性、福利及职业发展上具有优势，但需结合具体岗位和地区综合评估。