‌安监总局80号令明确规定了企业安全生产培训的具体要求，核心内容包括‌：‌培训对象全覆盖‌（全员参与）、‌培训内容标准化‌（法律法规+实操技能）、‌培训学时硬性要求‌（不同岗位差异化管理）、‌考核与档案管理‌（记录可追溯）。

1. ‌培训对象与责任划分‌
   企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员及新入职员工必须接受培训，企业承担主体责任，未履行培训义务将面临处罚。

2. ‌培训内容与标准‌

   • ‌理论部分‌：安全生产法、行业风险辨识、应急预案等；
   • ‌实操部分‌：设备操作演练、急救措施等，高危行业需增加专项内容。

3. ‌学时要求‌
   初次培训：主要负责人不少于32学时，特种作业人员按工种细分（如电工需72学时）；
   年度再培训：所有人员每年至少8学时，确保知识更新。

4. ‌考核与档案管理‌
   培训后需通过笔试或实操考核，企业须保留培训记录（包括时间、内容、考核结果）至少3年，备查。

‌总结‌：80号令通过细化培训流程和监管要求，推动企业从“被动合规”转向“主动预防”，建议定期自查培训档案，结合行业特点动态调整内容。