奖补政策的执行层级通常根据政策的制定部门和资金分配流程来确定。一般来说，奖补政策的执行层级可以包括以下几个部分：

1. 中央层面：

   • 制定政策：由国家级相关部门（如财政部、交通运输部等）制定奖补政策，确定奖补的标准、范围和金额。
   • 资金下达：中央财政部门将奖补资金切块下达给省级财政部门。

2. 省级层面：

   • 资金分配：省级财政部门会同省级相关部门（如交通运输厅、经信委等）根据中央政策制定具体的资金分配方案，并将资金下达给市级财政部门。
   • 监督管理：省级部门负责监督资金的使用情况，确保资金用于规定的用途。

3. 市级层面：

   • 制定实施细则：市级财政部门会同市级相关部门（如交通运输局、经信委等）根据省级政策制定具体的实施细则，明确资金管理的具体要求和流程。
   • 资金拨付：市级财政部门将奖补资金细化分解到具体项目，并拨付到区级财政部门或直接拨付给项目实施单位。
   • 监督管理：市级部门负责监督资金的使用情况，确保资金用于规定的用途。

4. 区级层面：

   • 资金管理：区级财政部门负责具体的资金管理，制定资金管理实施细则，明确资金安排的程序、标准和流程。
   • 项目实施：区级部门负责具体的项目实施，组织核实奖补资金支持对象的资格和条件，监督和督促项目单位加快项目建设。

5. 乡镇/街道层面：

   • 政策落实：乡镇人民政府或街道办事处负责具体的奖补政策落实，包括组织项目申报、审核和资金发放等工作。

在撰写奖补政策的执行层级时，可以按照上述结构进行详细描述，确保每个层级的职责和流程清晰明确。