大学生班干部培训内容主要包括以下五个核心模块，结合权威性和时效性信息整理如下：

一、班干部素质与职责

1. 素质要求

   • 遵守纪律、尊敬师长，以诚实、谦让、热忱为行为准则；具备吃苦奉献精神，成为班级学习与活动的表率。

   • 培养责任心，注重防患于未然，通过监督和协调保障班级秩序。

2. 基本职责

   • 组织协调 ：统筹班级事务，协调团队合作与资源分配。

   • 沟通代表 ：与师生有效沟通，反馈班级需求。

   • 纪律管理 ：制定并监督执行班级规章制度，维护学习氛围。

   • 活动策划 ：组织主题班会、志愿服务等，增强班级凝聚力。

二、工作艺术与关系处理

1. 工作艺术

   • 通过科学决策、灵活协调提升管理效率，注重风险预判与资源整合。

   • 建立互信文化，平衡团队协作与个体需求。

2. 关系处理

   • 处理师生、同学间的矛盾，尊重少数意见，营造和谐氛围。

   • 协调班级内外资源，包括人力、物力及时间管理。

三、大型活动组织

• 策划与实施 ：明确活动目标，设计参与度高的方案，如主题班会、志愿服务等。

• 应急管理 ：制定突发事件预案，确保活动安全有序进行。

四、纪律维护与班级文化

• 纪律管理 ：建立奖惩机制，强化课堂纪律与考勤管理。

• 文化塑造 ：通过活动培养集体荣誉感，营造积极向上的学习环境。

五、领导力与执行力

• 领导力培养 ：学习民主决策、沟通协调等核心技能，提升团队影响力。

• 执行力提升 ：确保规章制度落实，高效完成班级任务。

总结 ：培训内容围绕素质培养、职责履行、工作方法、关系协调及领导力展开，通过理论与实践结合，帮助班干部全面提升管理能力。