会计师事务所工资水平确实存在争议，普遍反映起薪较低。

会计师事务所的工资水平常常成为行业内外讨论的焦点。对于初入职场的毕业生或初级会计人员来说，会计师事务所的起薪可能并不高，这主要受以下几个因素影响：

1. 行业竞争激烈：会计师事务所行业竞争激烈，人才供大于求，导致起薪水平相对较低。许多毕业生和初级会计人员在求职时面临较大的竞争压力，为了获得工作机会，他们可能不得不接受较低的起薪。

2. 工作强度大：会计师事务所的工作通常需要长时间加班和高强度的工作，这可能导致员工对工资有更高的期望。由于行业竞争激烈和成本控制等因素，会计师事务所可能无法提供与工作强度相匹配的工资水平。

3. 职业发展路径：会计师事务所通常有明确的职业发展路径，从初级审计员到高级审计员，再到经理和合伙人。虽然起薪较低，但随着经验的积累和职位的晋升，工资水平通常会相应提高。一些员工可能选择接受较低的起薪，以换取更好的职业发展机会。

4. 地区差异：会计师事务所的工资水平还受到地区差异的影响。在一线城市，由于生活成本较高，会计师事务所的工资水平相对较高。而在二三线城市，工资水平可能相对较低。

总结：会计师事务所的工资水平存在争议，起薪较低可能是由于行业竞争激烈、工作强度大、职业发展路径和地区差异等因素的综合影响。对于求职者来说，在考虑会计师事务所的工资水平时，应综合考虑个人的职业规划和发展目标。