超市员工管理规章制度是规范超市运营、保障服务质量和维护员工权益的核心依据，核心要点包括 考勤纪律、仪容仪表规范、商品管理责任、服务标准 和防盗防损措施。

1. 考勤纪律
   员工需严格按时到岗，迟到或早退按分钟阶梯罚款，旷工将扣除工资甚至辞退。请假需提前申请，超过2天需总经理批准，加班或调休必须服从安排。

2. 仪容仪表规范
   工作服需整洁统一，工牌佩戴醒目，长发需扎起，禁止穿拖鞋或异色染发。员工下班后不得穿工服进入卖场，私人物品需统一存放。

3. 商品管理责任
   理货员需确保货架丰满、标签准确，及时补货并检查保质期，遵循“先进先出”原则。破损商品需赔偿，故意损坏按10倍罚款并辞退。

4. 服务标准
   微笑服务、礼貌用语是基本要求，禁止与顾客争执。上班时间不得闲聊、吃零食或做私事，购物需由当班员工协助结账。

5. 防盗防损措施
   员工进出需主动出示随身物品，禁止私带商品离场。更衣箱不得存放商品，发现偷盗行为一律严惩。同时需配合消防安全检查。

规范的制度既能提升超市运营效率，也能为顾客创造安全舒适的购物环境。员工需熟记条款，避免因违规影响个人权益或团队协作。