广东省事业单位2025年考试内容如下：
一、考试科目构成
统一试卷
综合岗、教师岗、医疗岗均采用《公共基础知识》与《行政职业能力测验》（行测）两科合卷，共100道客观题，考试时间120分钟，满分100分。
科目内容
二、考试形式与成绩计算
三、注意事项
广东省事业单位招聘管理系统是专门用于2025年事业单位招聘的重要平台，为应聘者提供高效便捷的报名和查询服务。以下为该系统的核心功能和亮点： 1. 系统简介 广东省事业单位招聘管理系统（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn ）是官方招聘信息发布和管理的唯一入口，支持考生完成从报名到考试、查询结果的全流程操作。 2. 报名流程 报名时间 ：2025年2月10日9
根据2025年最新公告，广东统考报名确认入口如下： 报名确认入口 需访问广东省人事考试网（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn）或广东事业单位招聘系统，使用本人账号登录后完成确认。 注意事项 确认时间 ：2025年3月17日9:00至3月18日16:00，逾期无法参加考试。 操作要求 ：确认前需检查报名状态是否为“待确认”，点击按钮完成操作
广东省2025年事业单位招聘官网是求职者获取全省编制岗位信息的核心平台，提供超1.5万个岗位，涵盖高校毕业生和社会人才，报名、考试、录用全流程线上化， 关键亮点包括：全部岗位纳入事业编制、分批次滚动招聘、直接业务考核简化流程、薪酬待遇全省统一标准 。 官网入口与功能 通过广东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.gd.gov.cn ）
广东事业编考试中，考生通常只能报名一个岗位。 在广东省的事业单位公开招聘中，根据相关规定和报名系统的设置，每位考生一般只能选择一个岗位进行报名。这一规定旨在确保招聘过程的公平性和有效性，避免考生因多岗位报名而造成资源浪费或不公平竞争。 报名限制的原因 岗位匹配度 ：每个岗位都有特定的职责和要求，包括专业、学历、工作经验等。限制考生只能报名一个岗位，可以提高岗位与考生之间的匹配度
广东事业单位统考通常考2-3科 ，具体科目因岗位类型而异，公共科目为《职业能力测验》和《公共基础知识》 ，部分岗位需加考《申论》或专业科目。以下是详细说明： 公共科目 《职业能力测验》 ：包含言语理解、数量关系、判断推理等模块，题型均为客观题，重点考查逻辑思维与基础能力。 《公共基础知识》 ：涵盖政治、法律、经济、时政等内容，需记忆与理解结合
根据2025年最新信息，广东省事业单位统考笔试成绩预计在 4月中旬公布 ，具体时间如下： 成绩公布时间范围 官方未明确具体日期，但综合往年经验（笔试后8-14天公布），推测最晚于4月14日完成。部分机构预测可能提前至4月中旬。 查询方式 成绩将在笔试结束后20个工作日内通过「广东省事业单位公开招聘信息管理系统」（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk）公布
广东省学考报名系统官网（https://pg.eeagd.edu.cn/ks/ ）是全省高中学业水平合格性考试的唯一官方入口，提供考生注册、报考、缴费及准考证打印等全流程服务。 关键亮点包括：首次报考需现场领取考生号、非首次考生直接登录、报名时间严格分阶段（4月11-16日）、考试费每科25元且不可退费。 报名资格与流程 广东省户籍的高中在校生
广东省事业单位统考笔试合格分数线近年情况如下： 一、近年分数线概况 2022年 省直及广州、深圳等地普遍为60分，中山市神湾镇等热门地区达70分。 福建、肇庆、怀集等县区分数线较低，如肇庆广宁县50分、怀集封开县55分。 2023年 省直、广州、深圳等地分数线仍以60分为主，但肇庆、清远等地出现50-55分区间。 广东人事考试中心官网提供全省各市分数线查询入口。 2024年 省直、广州
根据2025年最新信息及往年数据，广东事业单位历年笔试合格分数线情况如下： 一、2025年最新分数线 省直及中央驻粤岗位 ：60分 佛山市考区 ：60分 汕头市市属及澄海区岗位 ：60分 其他地市 ：待公布 二、2024年全省统考参考线 整体趋势 ：大部分岗位合格线在60分左右，最低为50分 地市差异 ： 省直、广州、深圳等地普遍60分； 肇庆广宁县50分，怀集封开县55分
广东事业编历年进面分数因具体岗位和地区而异，通常在笔试成绩公布后，根据招聘计划和报考人数，按一定比例划定进面分数线。 1. 岗位影响 不同岗位的进面分数线会有所差异，主要受以下因素影响： 岗位竞争激烈程度 ：热门岗位报考人数多，分数线通常较高。 岗位要求 ：对专业、学历、工作经验等要求较高的岗位，分数线可能相对较高。 2. 地区差异 广东省内不同地区事业编考试的进面分数线也会有所不同
100分左右 关于事业单位综合应用能力（综应）150分的成绩分布，综合多来源信息分析如下： 一、整体分数情况 平均分水平 多数情况下，考生综合应用能力科目的平均分数集中在 100分左右 ，但具体受当年考生整体水平和报考热度影响较大。 分数段分布 70-80分 ：通常能进入面试环节，部分岗位可能将75分作为高分线。 80分以上 ：属于较高分数段，但比例较少。 200分以上
105分左右 关于事业单位考试中综应和职测的进面分数线，需结合岗位类型、地区差异及竞争激烈程度综合分析，具体如下： 一、综合类岗位（如行政岗） 面试分数线 综合类岗位面试分数线通常为 105分左右 ，但具体要求因地区和岗位不同有所浮动。例如： 湖北省直事业单位百人岗：综合类岗位面试分数线约105分（折合分75分左右）； 其他地区普遍要求综合类岗位面试成绩≥105分，部分热门岗位可达115分以上
